Coopératives et mutuelles Canada (CMC) est heureuse d’annoncer les gagnants des prix annuels CMC de 2022. Chaque année, CMC rend hommage aux personnes et aux organisations qui travaillent dans le secteur coopératif et mutualiste canadien afin de reconnaître leur contribution exceptionnelle au secteur. Tous les gagnants ont été annoncés lors du souper gala au congrès annuel du CMC, qui s’est tenu à Calgary au Fairmont Palliser.
« CMC est extrêmement fière de reconnaître les leaders du secteur coopératif canadien », explique John Kay, président du conseil d’administration de CMC. « Cette cérémonie annuelle de remise des prix est une façon de souligner leur travail ardu, leur dévouement et de célébrer le succès continu des coopératives et des mutuelles à travers le Canada. Félicitations à tous les gagnants — vous êtes une source continue d’inspiration pour tous ceux qui sont impliqués dans le secteur coopératif et mutualiste.
Les gagnants sont choisis avec soin par les membres du comité des prix CMC. Le comité examine toutes les demandes soumises par les coopératives et les mutuelles membres de CMC. Le comité est composé du président Jim Bettcher ainsi que de Pascal Billard, Reba Plummer, John Kay et Isabelle Stein.
Voici les gagnants de 2022 :
Le Prix du coopérateur émergent : Ce prix récompense des coopérateurs exceptionnels, âgés de 35 ans et moins.
Meg Ronson
Meg Ronson partage son temps entre son rôle de directrice générale de CoopZone et celui de gestionnaire du laboratoire d’innovation à l’Université de Waterloo. Meg est une professionnelle du développement coopératif et économique et se spécialise dans l’engagement communautaire et des intervenants et de l’innovation dans la recherche et du développement professionnel. Elle a travaillé plus de 5 ans dans une variété de rôles allant du développement commercial à but lucratif pour une petite entreprise technologique offrant des solutions de relève d’entreprise en ligne, à la gestion de projets complexes et émergents de recherche et d’innovation sociale dans le secteur de la finance sociale à la principale université d’innovation au Canada. Elle est titulaire d’une maîtrise en développement économique et innovation de l’Université de Waterloo, d’un certificat en économie de l’Université Ryerson et d’un baccalauréat en sciences humaines de l’Université Carleton.
Francis Ladurantaye
Francis Ladurantaye s’est, un peu par hasard, retrouvé impliquer dans les coopératives lors de son parcours collégial. Lors de son implication dans l’association étudiante, il s’intéressa aux services offerts et gérés par la coopérative étudiante de son établissement.
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, il a poursuivi son implication au sein des coopératives en milieu scolaire lors de son passage à l’université. En plus du conseil d’administration de Coop HEC, il a été élu au CA de la Fédération québécoise des coopératives en milieu scolaire (FQCMS) où il a siégé pendant 4 ans, dont 3 à titre de président.
Pendant ce temps, Francis s’est aussi impliqué sur plusieurs autres comité et CA, dont le comité jeunesse 18-35 du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) où il a été président quelques années et sur le comité Coopérateur émergent du Canada (CEC) de CMC.
À la suite de ses études et de son implication dans les coopératives en milieu scolaire, il a été conseiller en développement coopératif à la coopérative de développement régional du Québec (CDRQ). Lors de son passage, il a accompagné plusieurs promoteurs à démarrer et à structurer leur coopérative en plus d’en accompagner d’autres dans leur gouvernance, entre autres par des projets de planification stratégique.
Fort de son passage à la CDRQ, Francis est devenu ensuite conseiller stratégique à la FQCMS où il avait comme mandat d’accompagner les administrateurs des CA et les directions générales en plus d’effectuer certains mandats d’intérim de direction générale.
Il est depuis peu directeur de comptes commerciaux à la Caisse d’économie solidaire où il s’occupe d’accompagner des coopératives et des OBNL au financement de leurs différents projets.
Le Prix d’excellence coopérative : Ce prix rend hommage aux personnes qui ont apporté une contribution exceptionnelle à la cause et au développement des entreprises coopératives et mutuelles au Canada et à l’étranger.
Dianne Kelderman
Dianne est titulaire d’un baccalauréat en éducation de l’Université Memorial de Terre-Neuve, d’une maîtrise en éducation de l’Université St. Mary’s, d’une maîtrise en développement économique de la Southern New Hampshire University Graduate School of Business et est diplômée du programme High Potential Leaders de Harvard Business School.
Dianne est présidente d’Atlantic Economics, une firme spécialisée dans l’analyse économique et le développement des affaires. Elle est actuellement sous contrat à titre de présidente et chef de la direction du Nova Scotia Co-operative Council, un contrat qu’elle détient depuis 23 ans.
Le travail de Dianne dans le développement économique s’étend sur 30 ans et dans plusieurs pays. Elle a beaucoup travaillé dans le Canada atlantique et a été la conseillère principale sur des missions à travers le Canada, les États de la Nouvelle-Angleterre et aussi loin que l’Inde. Elle est une auteure publiée, une conférencière bien connue sur les questions de développement économique et une conseillère en politiques gouvernementales.
Dianne a travaillé dans tous les aspects du développement économique, mais s’intéresse particulièrement au développement des entreprises et de la finance alternative. Elle a été l’initiatrice du premier fonds d’investissement pour le développement économique communautaire au Canada atlantique, le Community Catalyst Fund. Elle est l’auteure et gère actuellement un programme de financement des petites entreprises de 210 millions de dollars pour le secteur des coopératives et des coopératives de crédit de la Nouvelle-Écosse, l’auteur et la gestionnaire du fonds d’action de 1,5 million de dollars du secteur et l’auteur et la gestionnaire du programme de financement des immigrants de 2 millions de dollars des coopératives de crédit.
Dianne a dirigé la création et le lancement de la première et unique clinique de soins de santé en ligne au Canada, Connecting People for Health. Au cours de son mandat au sein du Nova Scotia Co-operative Council, les actifs de l’organisation sont passés de 19 000 $ à plus de 7 millions de dollars, et les revenus ont augmenté de 4 000 %.
Dans ses temps libres, Dianne est une bénévole active, ayant été vice-présidente d’Inforoute Santé du Canada, administratrice au conseil d’administration de Marine Atlantique, présidente du conseil d’administration de la Chambre de commerce de l’Atlantique et de la Nouvelle-Écosse, présidente du comité des finances et de la planification pour l’église Immaculate Conception et de nombreuses autres organisations locales.
Pendant 17 ans, Dianne et son mari John formaient un grand couple avec Little Sister Sarah. Bien que 23 ans se soient écoulés, Sarah fait toujours partie de leur famille.
En 2010, Dianne a été nommée l’une des 8 femmes d’influence du Canada. En 2010, 2012, 2013 et 2014, Dianne a également reçu des prix pour les 50 meilleurs PDG du Canada atlantique et a été intronisée au Temple de la renommée des affaires de l’Atlantique en 2014. En 2022, Dianne a été nommée l’une des 25 femmes les plus influentes du Canada atlantique, et également en 2022, a reçu le Lifetime Achievement Award de la Chambre de commerce de Truro.
Dianne est connue par ses collègues comme une personne « qui fait avancer les choses ». Elle ne craint pas les défis! Elle est une leader tenace et innovatrice, orientée vers l’action, une visionnaire, engagée envers l’excellence en affaires et voit des opportunités là où d’autres voient des obstacles. Elle est toujours disposée et désireuse de s’attaquer aux problèmes systémiques difficiles qui ont un impact sur la vie des autres.
Si vous voulez que quelque chose soit fait, restez hors de son chemin et regardez-la obtenir des résultats.
Le Prix de la petite coopérative de l’année : Ce prix reconnaît l’impact unique d’une coopérative sur une communauté.
Résidence La Brunante coop de solidarité en habitation
Établie en 2003, la coopérative La Brunante est une coopérative d’habitation de solidarité pour les aînés du village de Racine au Québec.
Le « modèle Racine » a rapidement pris de l’ampleur. Plusieurs dizaines de villages sont venus les visiter et le modèle s’est multiplié. Les fondateurs de la coopérative ont donné des conférences sur l’habitation pour les aînés et le vieillissement partout au Québec et dans plusieurs congrès, et même, à trois reprises dans des congrès de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Ils ont tenu à ce que la résidence soit une coopérative parce que créer une coopérative donne une structure légale à l’entraide. Les aînés ont encore plein de possibilités et beaucoup de savoir-faire à partager. En habitant à La Brunante, ils gardent le plaisir et la fierté d’être utiles. La Brunante appelle ces résidents des proches entraidants et ils ont à cœur le maintien à domicile collectif.
Le Prix de la grande coopérative de l’année : Ce prix reconnaît l’impact unique d’une coopérative sur une communauté.
Arctic Co-operatives Limited
Arctic Co-ops est une fédération de services coopératifs détenue et contrôlée démocratiquement par les 33 coopératives membres autonomes du Nunavut, des Territoires du Nord-Ouest, de la Saskatchewan et du Yukon. Elle fournit des services d’approvisionnement, de logistique, de TI, de comptabilité, de ressources humaines et d’autres services de soutien aux coopératives membres et poursuit sa vision de personnes travaillant ensemble pour améliorer leur bien-être social et économique.