Application pour les Coopérateurs émergents du Canada

Les objectifs de CEC sont: 

• Comprendre les besoins des nouveaux dirigeants de coopératives et la façon de les combler ; 
• Orienter les discussions sur l’avenir du leadership au sein du secteur coopératif et mutualiste ; 
• Créer un espace pour les jeunes coopérateurs afin de souligner, d’accroître et de célébrer leur engagement dans le secteur coopératif. 

Les personnes choisies pour faire partie du comité peuvent s’attendre à ce qu’elles consacrent le temps suivant au cours de leur mandat de trois ans : 

• Réunions mensuelles du comité (virtuelles) – 1 à 2 heures par mois (généralement en soirée) 
• Réunions des sous-comités (virtuelles) selon les besoins – 1 à 3 heures par mois (généralement 1 à 2) 

Les candidats retenus devront : 

• Être actuellement impliqués dans le secteur coopératif et mutualiste 
• Être âgés de 35 ans ou moins 
• Être capable de s’engager à un engagement mensuel  
• Si votre employeur est membre de CMC, vous devez l’informer que vous faites partie du comité de CEC et que cela peut nécessiter un certain travail pendant les heures de travail. 

Veuillez noter que toutes les informations fournies ci-dessous ne seront utilisées qu’à des fins de sélection par CEC et CMC et ne seront pas distribuées ou partagées à quelque titre que ce soit sans votre consentement.